2014年12月3日在公司培训室召开了第三期员工座谈会，，，， ，，本次座谈会由人力资源部王经理主持，，，， ，，参会人员为11月份入职一线员工和关键岗位员工 。。。。 。。 。。
座谈会主题是“有效沟通、共同发展”，，，， ，，各人紧紧萦绕这一主题发展会商，，，， ，，会场空气极度热烈，，，， ，，各位员工都能积极主讲话，，，， ，，讲出自己内心的一些设法和对现实工作中存在的问题的一些建议，，，， ，，也提出了一些平时治理层未能关切到的治理问题 。。。。 。。 。。其中有位员工提出的一条让我很感动，，，， ，，我感触也是我们目前存在的比力大的问题，，，， ，，就是我们对员工的关爱工作还很不到位 。。。。 。。 。。关爱员工，，，， ，，关爱同事，，，， ，，这不是哪一幼我的事件，，，， ，，而是每一位员工、每一位治理者都应该有这个关爱的心，，，， ，，但是平时，，，， ，，我们又有几多人能做到这一点 。。。。 。。 。。和谐必要我们世界杯这个各人庭中每一位成员的共同致力，，，， ，，真的很但愿各人在今后的生涯工作中都能占有一颗互有关爱的心，，，， ，，来共同营造和谐的大氛围 。。。。 。。 。。
本次座谈会上收到的问题及建议予以公告，，，， ，，HR对各部门需改善事项进行跟进！
员工座谈会是最为直接的一条员工和企业之间的沟通渠路，，，， ，，也是极度有效的一条沟通渠路，，，， ，，可能很好地拉近我们员工与企业治理者之间的距离，，，， ，，并更好地为员工解难题，，，， ，，办实事 。。。。 。。 。。世界杯员工座谈会办的越发丰硕多彩，，，， ，，各人也能多提一些有利于公司发展、成本节约、工艺改进等方面的建议，，，， ，，以更快更好地推进企业和员工的共同发展 。。。。 。。 。。
